Der Blätterkatalog benötigt Javascript.
Bitte aktivieren Sie Javascript in Ihren Browser-Einstellungen.
The Blätterkatalog requires Javascript.
Please activate Javascript in your browser settings.
Eine weltweite ABB-Umfrage zeigt einen zunehmenden Trend bei deutschen und europäischen Unternehmen ihr Geschäft in ihr Heimatland oder in die Nähe zu verlagern Reshoring Nearshoring So möchten sie ihre Lieferketten resilienter machen Gleichzeitig gibt es jedoch eine erhebliche Ausbildungslücke bei den Kompetenzen die für den Erfolg dieser Strategien erforderlich sind „Damit Unternehmen zukunftsfähig bleiben verlagern sie ihre bestehenden Strukturen und setzen auf neue Technologien Automatisierung durch Robotik nimmt hierbei eine Schlüsselrolle ein“ sagt Sami Atiya Mitglied des Konzernvorstands und President Robotik und Fertigungsautomation von ABB „Wir müssen kontinuierlich in die Ausund Weiterbildung investieren um unsere bestehenden und zukünftigen Arbeitskräfte auf das Zeitalter der Robotik und Automatisierung vorzubereiten “ Eine ABB-Umfrage von 2022 unter deutschen und europäischen Führungskräften ergab dass 86 % der deutschen und 74 % der europäischen Unternehmen planen ihr Geschäft zu reoder nearshoren Die Mehrheit dieser Unternehmen sieht in der Automatisierung den Schlüssel für diese Verlagerungen So planen 84 % der befragten deutschen und 75 % der europäischen Unternehmen in den nächsten drei Jahren Investitionen in Robotik und Automatisierung Trotz des Interesses an Automatisierung hat die ABB-Ausbildungsumfrage 2022 Aufholbedarf in der Ausund Weiterbildung festgestellt Derzeit setzt nur eine von vier Bildungseinrichtungen Roboter als Teil ihrer Lehrprogramme ein Um die Qualifikationslücke zu schließen hat ABB sein internationales Ausbildungsprogramm für Robotik und Automatisierung mit neuen Schulungszentren verstärkt | am ABB www abb de robotics Global Festo Sustainability Award Preisverleihung im Nachhaltigkeitswettbewerb Festo hat die Gewinner des 1 Global Festo Su s t a i n a b i l i t y Award gekürt Der Nachhaltigkeitswettbewerb fand zum ersten Mal statt und wurde von den jungen Vertretern der Eigentümerfamilie Stoll gemeinsam mit Festo Didactic initiiert „Das Thema Nachhaltigkeit hat für die junge Generation eine immer größere Bedeutung Zudem wird es immer wichtiger dass auch in der Industrie die gesellschaftliche Verantwortung übernommen wird Wir wollen dass die jungen Festo-Mitarbeiter weltweit ihre Kreativität und ihr volles Potenzial für das Thema Nachhaltigkeit entfalten können“ sagt Dr Oliver Niese Vorstand Festo Didactic Die Aufgabenstellung lautete Welche Rolle spielt Nachhaltigkeit in der Landwirtschaft und wie kann die Landwirtschaft mit Produkten von Festo nachhaltig gestaltet werden? | am Festo www festo com ABB-Umfrage Ausbildungslücke gefährdet nächsten Industrialisierungsschub INDUSTRIAL Production 12 2022 6 Unternehmensführung René Leroux ist neuer Geschäftsführer und COO bei Bott Seit 1 November 2022 ist René Leroux neuer zweiter Geschäftsführer der Bott-Gruppe neben Jan Willem Jongert CEO und Sprecher der Geschäftsführung Als Chief Operating Officer COO übernimmt Leroux die Aufgaben von Clive Woodward der seinen Ruhestand angetreten hat Der gelernte Werkzeugmacher und Maschinenbauingenieur Leroux hat Erfahrungen in der Automobilindustrie im Werkzeugmaschinenbau sowie in der Gebäudeund Sicherheitstechnik Der 54-Jährige erlangte umfassende Expertise in verschiedenen Managementpositionen im Inund Ausland „Themen wie Nachhaltigkeit in Verbindung mit E-Mobilität und intelligente Dienstleistungen begeistern und haben hohes Wachstumspotenzial“ sagt Leroux „Ich freue mich darauf gemeinsam bestehende Stärken weiter auszubauen “ | am Bott www bott de René Leroux l und Jan Willem Jongert Bild Bott Aktuelles | Märkte und Unternehmen Bi ld Fes to Bi ld A BB